Подработкой называется небольшая работа, которая не подлежит страхованию, приносящая чистый доход не более 400 евро в месяц. При этом работодатель по закону выплачивает паушальный взнос в размере 12% в пенсионный фонд и 10% в фонд медицинского страхования. В случае работы на дому оба страховых платежа составляют лишь 5%. После пересчета величины вознаграждения паушальный взнос (время выплаты взноса не установлено) лишь незначительно влияет на срок, по истечении которого застрахованное лицо имеет право на получение пенсии, а также размер самой пенсии. Работник может также заявить работодателю отказ от свободы от уплаты страховых взносов. В таком случае он должен выплатить дополнительный взнос для компенсации полной суммы взноса в фонд социального обеспечения. Подработка - это также возможность поменять статус безработного на штатного рабочего. Некоторые работники и работодатели считают это хорошей возможностью познакомиться, прежде чем заключать трудовой контракт. Доходы от подработки засчитываются при выплате пособия по безработице. При этом полный размер пособия по безработице выплачивается лишь в том случае, если доход не превышает 20% от него. В случае работы более 15 часов в неделю пособие по безработице отменяется, поскольку человек перестает быть безработным.

Als Mini-Jobs werden versicherungsfreie geringfügige Beschäftigungen mit Arbeitsnetgelten bis zu 400 Euro monatlich bezeichnet. Bei diesen Mini-Jobs zahlt der Arbeitgeber grundsätzlich einen Pauschalbeitrag von 12% zur Rentenversicherung und 10% zur Krankenversicherung. Bei Beschäftigungen in Privathaushalten beträgt der Arbeitgeberbeitrag nur je 5% zu beiden Versicherungen. Der Pauschalbeitrag (keine echte Beitragszeit) wirkt sich über die Umrechnung aus Entgeltpunkten nur in reduziertem Maße auf Wartezeit und Rentenhöhe aus. Der Arbeitnehmer des Mini-Jobs kann gegenüber dem Arbeitgeber den Verzicht auf die Versicherungsfreiheit erklären. Er muss dann einen Aufstockungsbeitrag zahlen, so dass ein echter Pflichtbeitrag entsteht. Die Ausübung eines Mini-Jobs ist auch eine Möglichkeit, aus der Arbeitslosigkeit in eine Festanstellung zu wechseln. Manche Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehen dies als gute Möglichkeit, sich gegenseitig kennen zu lernen, bevor eine Einstellung erfolgt. Die Einnahmen aus einem Mini-Job werden das Arbeitslosengeld angerechnet. Maximal 20 % des Arbeitslosengeldes können ohne Kürzung hinzu verdient werden. Bei mehr als 15 Stunden Arbeit pro Woche wird das Arbeitslosengeld komplett gestrichen, da keine Arbeitslosigkeit vorliegt.